Atenção, universitários: o prazo para garantir uma vaga na Brava Energia e na Mastercard está se esgotando. Com inscrições abertas apenas até os dias 20 e 22 de março, as multinacionais buscam estudantes de diversas áreas para programas de desenvolvimento estruturados. Confira os detalhes dos benefícios e saiba como garantir sua participação no processo seletivo que pode definir o seu 2026.
Detalhes sobre as vagas e processos seletivos
Programa de estágio Brava Energia no Rio de Janeiro
A Brava Energia concentra oportunidades de estágio em sua unidade no Rio de Janeiro. A companhia busca estudantes de engenharias, geologia, geofísica, administração, economia, ciências contábeis, design, comunicação, psicologia ou áreas correlatas. Exige-se previsão de conclusão do curso entre maio e dezembro de 2027 e comprovação de matrícula ativa.
O processo seletivo inclui teste on-line, dinâmicas em grupo e entrevista técnica. Entre os benefícios, constam bolsa-auxílio de R$ 1.750, vale-refeição de R$ 1.267,50, cartão flexível de R$ 285,00, assistência médica e odontológica, cesta de Natal, desconto em academia e auxílio-transporte.
A empresa oferece ainda plano de desenvolvimento de carreira, workshops e avaliações contínuas em parceria com o RH para acompanhamento da evolução dos estagiários.
As inscrições podem ser realizadas até 20 de março pelo portal oficial da Brava Energia.
Estágio na Mastercard Brasil em São Paulo
A Mastercard anunciou vagas para estágio na divisão de consultoria e serviços, com atuação híbrida na cidade de São Paulo. O programa é voltado para quatro trilhas: serviços de marketing, estratégia e transformação, análise de performance e experimentação de negócios.
Os selecionados participarão de projetos ligados a grandes marcas dos setores de serviços financeiros, varejo e hospitalidade. O programa prioriza experiência prática, mentoria e contato direto com lideranças empresariais. Inscrições estão abertas até o dia 22 de março, pelo portal de carreiras da Mastercard.
Panorama do processo e impactos esperados
As ofertas refletem maior demanda por estudantes de diferentes áreas, privilegiando perfis acadêmicos diversos e experiências com desenvolvimento estruturado de habilidades. O interesse das companhias por estudantes com previsão de formatura até 2027 indica uma estratégia de retenção de talentos e futura absorção em postos de trabalho efetivos, segundo análise de fontes setoriais e trajetórias anteriores dos programas.
Cronograma e próximos passos
Os próximos desdobramentos envolvem a divulgação das listas de aprovados e início das atividades dos estagiários, ainda no primeiro semestre de 2026, conforme prevê o cronograma das duas empresas.
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