A Cogna Educação confirmou a abertura de mais de 30 vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCDs) para o cargo de assistente de coordenação. As inscrições estão disponíveis até 12 de abril de 2026. Todas as posições são destinadas à atuação presencial, sob regime CLT, em instituições pertencentes ao grupo educacional em São Paulo, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul e Rio Grande do Sul.
Detalhes das vagas e benefícios oferecidos
Segundo a Cogna, as oportunidades disponíveis para vagas PCD têm foco na inclusão no trabalho e buscam ampliar a oferta de empregos exclusivos a pessoas com deficiência em grandes centros urbanos e capitais de diferentes regiões do país. Os profissionais contratados terão vínculo direto com as faculdades que integram o grupo.
Os benefícios para os selecionados incluem bolsa integral para cursos de graduação e pós-graduação dentro das instituições próprias, extensiva a dependentes (cônjuges e filhos), além de alimentação ou vale-refeição, assistência médica e odontológica com direito à inclusão de dependente, parcerias institucionais como o SESC e a plataforma Wellhub (Gympass), day off no aniversário e acesso ao Programa Ninho, direcionado a famílias em fase de gestação ou adoção. Todas essas informações foram confirmadas pela própria Cogna.
Processo seletivo e critérios de participação
O período de inscrições para as vagas abertas da Cogna segue até o dia 12 de abril de 2026, data informada pelo grupo em comunicado oficial. O processo destina-se exclusivamente a pessoas com deficiência reconhecida de acordo com as normas legais vigentes. Os detalhes completos do processo e dos requisitos necessários podem ser consultados diretamente no site institucional da Cogna.
A modalidade presencial das vagas atende a diferentes unidades mantidas pelo grupo em cidades estratégicas, distribuídas entre Sudeste, Centro-Oeste e Sul do país.
Contexto e relevância da iniciativa
A oferta de mais de 30 empregos exclusivos para PCD pelo grupo Cogna reforça a tendência de ampliação das políticas corporativas inclusivas no ensino superior brasileiro. Com histórico consolidado no segmento educacional, a instituição agrega benefícios e garantias trabalhistas, além de incentivos à qualificação acadêmica para funcionários e dependentes, contribuindo para maior inclusão e equidade no ambiente universitário.
Dicas para um currículo de impacto
Para se destacar nesta e em outras oportunidades, seu currículo deve ser claro, objetivo e atualizado. Comece com um resumo profissional que destaque suas principais competências e experiências anteriores, especialmente aquelas voltadas ao atendimento ou suporte administrativo. Para candidatos PCD, é recomendável mencionar a deficiência de forma breve, informando se há necessidade de alguma adaptação para o dia a dia de trabalho ou para as etapas das entrevistas.
Certifique-se de que suas informações de contato estejam corretas e que a formação acadêmica esteja em evidência, já que a Cogna valoriza o desenvolvimento educacional. Revise o texto para evitar erros de digitação e salve o arquivo sempre em formato PDF, garantindo que a formatação permaneça intacta ao ser aberta pelos recrutadores.
Se você atende aos requisitos, não perca o prazo de 12 de abril para garantir sua participação em um dos maiores grupos educacionais do país.
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