Google, Michelin, Ambev, Grupo Globo, Techint E&C e L’Oréal anunciaram recentemente a abertura de inscrições para vagas de trainee, estágio e programas de aprendizagem em várias regiões do Brasil. O período de inscrições e os processos seletivos seguem até abril de 2026, variando conforme a companhia.
As oportunidades visam estudantes e recém-formados em áreas diversas, com foco no desenvolvimento profissional e acesso a cargos estratégicos, conforme informações prestadas por cada empresa.
As iniciativas abrangem cidades como São Paulo, Barueri, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Brasília e Recife, alcançando candidatos de diferentes estados. As vagas atendem, em sua maioria, estudantes do ensino superior próximo da conclusão ou recém-formados entre os anos de 2022 e 2028, segundo os canais oficiais das companhias.
Os processos têm como diferencial a estrutura de acompanhamento, mentorias e contato direto com lideranças, propiciando experiências práticas e a possibilidade de rápido crescimento profissional. Segundo as empresas, esses programas funcionam como trilha de formação para futuras posições estratégicas.
Detalhes dos programas e processos seletivos das principais empresas
Michelin Connected Fleet
A divisão da Michelin voltada para mobilidade inteligente recebe inscrições para seu programa de trainee até 5 de abril de 2026. As vagas são para Barueri (SP) e abrangem áreas como Comercial, Marketing, Operações, Tecnologia e Finanças.
Entre os requisitos estão, graduação concluída entre dezembro de 2022 e dezembro de 2025, formação em Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas, inglês avançado e flexibilidade para viagens.
O processo inclui testes online, avaliações e entrevistas presenciais. De acordo com anúncio oficial da Michelin Connected Fleet, o início das atividades será em maio de 2026.
Ambev
A Ambev abriu inscrições até 13 de abril de 2026 para seu Programa de Estágio, com vagas em diferentes regiões e três trilhas principais: Business, Supply e Tech.
Para participar, é preciso estar matriculado no ensino superior com conclusão a partir de agosto de 2027. O processo seletivo consiste em etapas online e presenciais, sendo divulgado no portal especializado da Ambev.
Segundo comunicado da companhia, o programa inclui mentoria, participação em projetos estratégicos e iniciativas específicas para inclusão de estudantes negros (iniciativa Representa).
Google Brasil
O Google Brasil disponibilizou inscrições para estágios e aprendizados em São Paulo e Belo Horizonte, com início das candidaturas entre 23 de março e 20 de abril de 2026, conforme o tipo de vaga.
Os programas abrangem vendas, marketing, tecnologia, UX e gestão de projetos, com duração entre três e 24 meses. De acordo com informações do Google, candidatos podem acessar conteúdos preparatórios no site de carreiras da empresa durante o processo seletivo.
Techint E&C
As inscrições para o Global Trainee Program da Techint E&C vão até 23 de abril de 2026, com vagas em Engenharia (produção, civil, mecânica, química, elétrica, ambiental, petróleo) e áreas administrativas para atuação pelo Brasil.
Segundo divulgado pela própria companhia, a duração do programa é de dois anos e requer diploma obtido nos dois últimos anos, inglês intermediário e disponibilidade para viagens. O processo avaliativo inclui testes, dinâmicas e entrevistas com as lideranças.
Grupo Globo
A Globo iniciou o ciclo 2026 do Programa Estagiar, aceitando candidatos de nível técnico e superior nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Belo Horizonte, Brasília e Recife, para início das atividades entre maio e junho de 2026.
Requisitos incluem matrícula ativa e formatura prevista entre junho de 2027 e julho de 2028, segundo comunicado da Globo à imprensa, além de disponibilidade para até 30 horas semanais.
L’Oréal Brandstorm
O Brandstorm 2026, competição global de inovação promovida pela L’Oréal, aceita inscrições até 31 de março.
Jovens de 18 a 30 anos, estudantes ou recém-formados, podem se candidatar em times de até três integrantes. Conforme descrito pela L’Oréal, a etapa final ocorre em Paris, com possibilidade de ingresso profissional na empresa e acesso a mentorias de especialistas.
Cronograma e próximos passos dos processos seletivos
As inscrições seguem abertas até o final de março e ao longo de abril de 2026, de acordo com o cronograma de cada empresa. Os programas contam com etapas como testes online, dinâmicas, entrevistas e, em alguns casos, apresentação de projetos para bancas executivas, segundo informações oficiais detalhadas nos respectivos portais de vaga.
O início das atividades varia entre maio e julho de 2026, com benefícios que vão de bolsas compatíveis com o mercado, auxílio alimentação, transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, até acesso a plataformas e programas de bem-estar.
Todos os detalhes, incluindo requisitos, são publicados nos canais oficiais das empresas participantes.
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