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Home Dicas e Carreira

Itaú anuncia processo seletivo com 130 vagas de emprego – Veja como se candidatar!

Itaú abre seleção com 130 vagas para tecnologia, negócios e dados

Lorena Santos por Lorena Santos
26 de fevereiro de 2026
em Dicas e Carreira, Processos Seletivos em Destaque, Vagas CLT, Vagas Itaú
0 0
Mulher sorridente sentada à mesa com laptop e documentos em ambiente corporativo

Descubra em qual das 124 funções você se identifica. Imagem: Empregos Pensar.

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O Itaú Unibanco anunciou a abertura de um novo processo seletivo com 130 vagas para profissionais interessados em atuar na instituição financeira. As oportunidades estão distribuídas em diversas localidades do Brasil e fazem parte do plano corporativo voltado à expansão de serviços, inovação tecnológica e aprimoramento da experiência do cliente. Confira os detalhes do anúncio e entenda como participar da seleção.

Detalhes sobre o processo seletivo Itaú Unibanco

O Itaú Unibanco é uma instituição financeira da América Latina, reconhecida pela atuação nas áreas de serviços bancários, inovação tecnológica e relacionamento com clientes. O processo seletivo de 2026 segue a diretriz de transformação digital, alinhando a contratação de talentos ao foco em dados, soluções inteligentes e aprimoramento do atendimento.

Objetivo do processo seletivo

As oportunidades buscam suprir demandas relacionadas às estratégias de desenvolvimento do Itaú no mercado, promovendo inovação no setor financeiro e garantindo a adaptação a novas necessidades dos clientes brasileiros. O contexto do processo seletivo ocorre durante um momento de aceleração de investimentos em tecnologia bancária, que envolve a expansão do portfólio de serviços e o reforço de equipes multidisciplinares.

Cargos oferecidos

O processo seletivo do Itaú contempla cargos diversos, bem como funções técnicas e administrativas. Entre as áreas destacadas estão:

  • Consultor de Negócios Ativos;
  • Engenharia de Software back end;
  • Analista de Estratégia de Negócios;
  • Gerente Conquista Business;
  • Especialista em Tecnologia;
  • Especialista em Pesquisa com ênfase em Experiência e Design;
  • Cientista de Dados;
  • Trader Agro;
  • Tech Lead;
  • Consultor de Negócios Imobiliários.

As vagas abrangem diversos níveis de formação, desde tecnologia até gestão e relacionamento com clientes, permitindo a entrada de candidatos com múltiplas especializações. Experiência e domínio técnico são diferenciais importantes. Além disso, há oportunidades para reservas técnicas e cotas, garantindo diversidade e inclusão no processo seletivo.

Requisitos para participar

Os candidatos interessados precisam atender a requisitos que variam com cada vaga.

  • Ter formação superior em áreas correlatas à função pretendida;
  • Comprovar experiência mínima em atividades relacionadas;
  • Possuir habilidades analíticas;
  • Comunicar-se claramente;
  • Focar em resultados;
  • Ter conhecimentos avançados em tecnologia, gestão estratégica ou dados (para cargos digitais e técnicos);
  • Demonstrar espírito de equipe;
  • Ser flexível para lidar com mudanças;
  • Interessar-se por aprendizado contínuo;
  • Atuar com facilidade em ambiente multidisciplinar;
  • Apresentar documentação básica como identidade, CPF, comprovante de escolaridade e certificados relevantes;
  • Possuir idiomas ou certificações técnicas adicionais, quando solicitados;
  • Candidatos com deficiência devem apresentar laudos técnicos e usufruir das adaptações previstas em lei.

Remuneração, benefícios e carga horária

Os salários no processo seletivo do Itaú variam conforme o cargo, área de atuação e experiência do candidato. Embora valores específicos não tenham sido divulgados, as contratações seguem as práticas do setor bancário nacional, com remuneração compatível ao mercado e benefícios que incluem:

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  • Assistência médica e odontológica;
  • Vale alimentação e refeição;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio transporte;
  • Programas de bem-estar e qualidade de vida;
  • Investimentos em capacitação, treinamentos internos e trilhas de aprendizagem.

A carga horária segue o padrão CLT para funções administrativas e operacionais, com jornada semanal geralmente entre 30 e 40 horas, ajustada conforme a natureza do cargo e setor de atuação, conforme informado durante o processo de seleção e contratação.

Como se candidatar?

Para se candidatar a uma das vagas disponibilizadas, é necessário acessar o site oficial de carreiras da instituição. No portal, Você encontra informações detalhadas sobre diversas vagas, podendo consultar os requisitos exigidos, bem como cadastrar seu currículo para concorrer àquela com a qual se identificar. Todas as fases da seleção são acompanhadas online até a finalização do processo.

Atenção: O número de vagas varia conforme o preenchimento, ou seja, as vagas podem ser ocupadas, reduzindo o quantitativo, ou novas oportunidades podem surgir, aumentando o quantitativo a qualquer momento.

Taxa de inscrição

Não está definida no edital a cobrança de taxa de inscrição para as vagas do processo seletivo. Candidatos devem acompanhar orientações do site para eventuais atualizações sobre valores, pagamento e possibilidade de isenção, caso sejam implementados critérios distintos à medida que novas posições sejam disponibilizadas.

Processo seletivo – etapas

O processo de seleção do Itaú é composto por etapas eliminatórias e classificatórias: triagem curricular, avaliações técnicas, dinâmicas em grupo, entrevistas individuais e testes comportamentais.

  1. Primeira etapa: Triagem curricular
    • Análise dos currículos cadastrados na plataforma.
    • Verificação da aderência aos requisitos e experiências do cargo.
  2. Segunda etapa: Avaliações técnicas
    • Testes práticos, análise de cases ou questionários específicos.
    • Avaliação de lógica, tecnologia ou negócio.
Fachada de agência do Banco Itaú com letreiro e logo em destaque.
Itaú abre seleção com 130 vagas para tecnologia, negócios e dados. Saiba como participar! Imagem: Empregos Pensar.

Perguntas frequentes

  1. Quais áreas oferecem vagas no processo seletivo do Itaú?
    Há oportunidades em setores como tecnologia, negócios, dados, engenharia de software, consultoria, design, estratégia e funções operacionais em diferentes regiões do país.
  2. Quais documentos são necessários para se candidatar?
    Os candidatos devem apresentar identidade, CPF, comprovante de escolaridade, certificados técnicos e laudos (no caso de vagas para Pessoas com Deficiência) durante a seleção.
  3. Onde acompanho o andamento do processo seletivo?
    Todo o fluxo, incluindo resultados e convocações, pode ser acompanhado no portal de carreiras do Itaú.
  4. Qual o regime de contratação das vagas abertas?
    As funções seguem regime CLT, com direitos trabalhistas garantidos e benefícios consolidados pelo setor bancário.
  5. Os processos seletivos do Itaú aceitam inscrições em todo o Brasil?
    Sim, há vagas distribuídas nos estados: AC, AL, AP, AM, BA, CE, DF, ES, GO, MA, MT, MS, MG, PA, PB, PR, PE, PI, RJ, RN, RS, RO, RR, SC, SP, SE, TO.
Tags: emprego itauitauprocesso seletivovagas de emprego
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Lorena Santos

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